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各族儿女共携手 守望相助幸福长

2019-07-19 04:10 来源:39健康网

  各族儿女共携手 守望相助幸福长

  李冬林、谌英分别受到党内警告处分。杨善洲的无私奉献,一干就是22年,扎根大亮山,造福人民;钟扬的千里援藏,一去就是16年,无怨无悔,成就“种子方舟”……就是这种舍我其谁、勇挑重担的责任担当,让人民群众从心底里记住了他们。

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  定期从选聘的督查员中抽调部分同志组成督查组,由省委组织部带队,采取交叉调研督查方式,推动重点任务落实。

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  三是进行数据管理。

  监管方面,包括对于农村各类生产产品卫生的监督,对各条生产线安全的监督,对企业税务责任的监督,等等。这个城市治理体系,也是城市发展共同体、利益共同体乃至价值共同体,实际也是城市党建生态体系。

  

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事业单位聘用合同不得低于3年
本文来源: 中国江西网 2019-07-19 08:46:57 编辑: 吴亚芬
我省进一步完善事业单位人事管理制度,推行聘用制度,按规定与工作人员订立聘用合同,合同期限一般不低于3年。

6月12日,记者从省人社厅获悉,我省进一步完善事业单位人事管理制度,推行聘用制度,按规定与工作人员订立聘用合同,合同期限一般不低于3年。

“事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式广泛听取工作人员意见,并主动公开,接受监督。”省人社厅有关人士介绍说,省直事业单位应在核准的岗位总量和结构比例内,按照管理权限自主开展岗位聘用工作;要进一步细化各岗位的聘用条件和职责任务,通过竞聘上岗、公开招聘等方式择优聘用人员。

根据规定,事业单位要全面推行聘用制度,按规定与工作人员订立聘用合同,合同期限一般不低于3年。事业单位公开招聘的工作人员按规定实行试用期制度,其中初次就业的工作人员与单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

此外,事业单位要建立与岗位管理相配套的考核评价机制,制定可量化、可操作的考核标准,考核结果作为岗位聘用、职称评审、绩效工资分配以及续订聘用合同的主要依据。聘期考核不合格的,应予调岗、低聘或不再续订合同。专业技术岗位各层级内部等级晋升和三类岗位之间转岗工作,应当与聘期考核相结合,聘期未满一般不得变动岗位。 (记者万仁辉)


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